国保と扶養どっちがいいの!?退職後に行った手続きまとめ。~婚約者の扶養に入るまでの道のり~

こんにちは。

「ゆずゆず。」です。
今回は、約1年前に

わたしが退職をした

その後の手続等々について

お話致します。

【こんな方におすすめ】

・これから退職後の手続きを行う方

・退職後に扶養に入ろうかお悩みの方

・退職後に国民健康保険、国民年金に加入される方

最初にですが、
なぜ新卒で入社した
システムエンジニアを
約1年半で退職したのか、
その経緯をお話致します。
興味のない方は飛ばしてください!

【退職理由】

残業が多かった

職場の雰囲気に耐えられなかった

(結果的に)うつ病になってしまった

残業が多かった

これはIT業界では珍しくないのですが、
残業があまりに多く結構大変でした。
それでも最初はやる気に満ち溢れていたため、
わたしなりに頑張って仕事をしていました。

しかし、
とあるプロジェクトに配属されてから
退職時間が0時を回ることが多くなり、
徐々に体力を奪われていきました。
(早く退社できても21時でした。
ちなみに仕事開始は9時からです。)

それでも嬉しかったことは、
プログラミング未経験でしたが
1つのシステムを自分だけで作り上げる機会を
頂けたことでした。
これは本当に今でも感謝しています。

職場の雰囲気に耐えられなかった

場の空気や周囲を気にするわたしの性格は、
職場の雰囲気に合っているとは言い難かったです。

わたしの居た職場は、
本当に静かでした。
例えるなら、
図書館にいるような感覚です。
皆パソコンに向かって
作業をしているのですから、
当たり前と言えば当たり前ですが…。

そのため、
もの音1つにしてもそうですが
そんな静かな中話すのはもちろん、
質問さえもしにくくなりかなり苦痛でした。

コミュ障は必要以上に周囲を気にするため、
今質問したら迷惑かな…。
「こんなこともわからないのか」
とか思われてないかな…。
などとても不安になってしまいます。

うつ病になってしまった

考えすぎる性格もありますが、
労働時間
同期以外に相談できる人がいなかった
という理由もあり、
最終的にうつ病となってしまい、
しばらく休職した後に辞めることを決断しました。

退職日当日

ここからは、退職日当日から
婚約者の扶養に入るまでの流れを
お話致します。

会社に返す(渡す)もの

  • 退職届
  • 保険証
  • 会社から借りているもの
    (名刺、机の鍵、社員バッチなど)

主に会社から支給されたものを
返すといった感じです。

わたしは退職日に退職届を出しましたが
提出するタイミングはマチマチです…。

会社から受け取るもの

  • 離職票
    退職した事実を証明する証明書となり、
    失業手当(失業保険)の
    受給手続きなどに必要です。
  • 雇用保険被保険者証
    雇用保険に加入していることを証明するもので、
    転職先の雇用保険に加入する際や
    退職後の失業手当を受ける際に必要です。
  • 年金手帳
    国民年金に加入する際や
    転職先に提出する際に必要です。
  • 源泉徴収票
    1年間の給与等の総支給額と
    源泉徴収した所得税額を証明する書類で、
    確定申告をする際や、
    転職先での年末調整の際に必要です。
  • 健康保険資格喪失証明書
    健康保険の被保険者資格を喪失したことを証明し、
    国民健康保険に加入する際に必要です。
    ※わたしの場合、
     会社が加入している
     保険組合に直接発行願いを提出したので
     退職する際は確認した方がいいかもしれないです!

この通り、
退職後は大切な書類を
たくさん頂くので
忘れずに受け取りましょう!

郵送で届く場合もあるため
しばらく届かず不安になると思いますが
落ち着いて待ちましょう。

わたしは2日くらい経っても来なかったので
すごく不安になり
資料が届くまで何回か
事務の方に問い合わせてしまいました。

催促してしまったようで
申し訳ない気持ちでした…w

実際に行った手続きの流れ

ここからは、
実際にわたしが体験した
手続きの流れをお話致します。

  1. ハローワークに相談をしに行く
  2. 国民健康保険の切り替え
  3. 国民年金の切り替え
  4. 再びハローワークへ行き、
    失業手当を受け取る手続きをする
  5. 国民健康保険料の軽減申請をする
  6. 受給期間満了後に彼氏の扶養に入る

ハローワークに相談をしに行く

こちらは
何も不安が無ければ
この過程は必要はありません。

個人的に悩みがあったため
どうしたら良いかわからず最初に行きました…。

わたしが最初にハローワークに行った理由は
健康保険の切り替えをどうするか
悩んでいたからです。

【退職後の健康保険の切り替えは
 以下の3つのどれかに加入する必要があります】

1,国民健康保険

2,前職の健康保険に継続して加入する

3,家族の扶養に入る

わたしは「国民健康保険に加入する」
「家族(親)の扶養に入る」かで迷っていました。

そして尚且
失業手当も受け取りたかったため、
相談をしに行くことにしたのです。

国民健康保険に加入するか

家族の扶養に入るか

どちらかの方が良いのでしょうか…

結果はこうでした…

  • 失業手当を受け取るなら
    国民健康保険に加入する
  • 失業手当を受け取らず
    家族の扶養に入る
  • 失業手当を受け取った後に
    家族の扶養に入る

扶養に入りながら
失業手当は受け取れないのでしょうか

相談窓口の方
相談窓口の方

失業手当も
「収入」として見られてしまうので
日額手当が「3,610円」を超えてしまいますと
年収の見込みが130万円を超えると
判断されてしまいます。
ゆずさんの場合、
日額手当がこちらを超えてしまうため
扶養に入りながら受け取るのは厳しいかと…

相談窓口の方…
すごく丁寧に教えて下さり
本当に感謝しかありません…。

相談窓口の方
相談窓口の方

ちなみに
お調べしたところ、
ゆずさんは婚約者の方と
住まわれているようですが…

あ、はい。
そうですね!
今一緒に住んでます。

相談窓口の方
相談窓口の方

こちらが
「事実婚」とみなされておりますので
婚約者の方の扶養に入ることも可能ですよ

(じ、事実婚!?
なんじゃそりゃ…)

え!?そうなんですか!?

このときわたしは
「事実婚」という言葉を初めて聞きました。

詳しくはこちらの記事に
記載しておりますので
気になる方はぜひ読んでみてください!

親の扶養に入るのは
個人的には複雑な心境だったため
彼の扶養に入れると知ったときは
とても助かりました。

さらに親切な窓口の方は
国民健康保険の料金も軽減できることを
教えて下さいました。

わたしの場合、
離職理由コードというものが
「33」にあたるらしく、
いわゆる
「正当な理由の自己都合退職」
となるようです。

退職理由コードは
雇用保険受給資格者証
離職理由の欄に記載されています。

国民健康保険の切り替え

必要書類は以下の通りです。

  • 健康保険資格喪失証明書
  • 本人確認書類
  • 通帳
  • 印鑑
  • マイナンバー

わたしは
ハローワークの窓口の方と
相談した結果
失業手当を受け取った後に
彼の扶養に入ることにしました。


そしていざ、
国民健康保険に加入しようと思い
会社から受け取った
書類から
健康保険資格喪失証明書を探してみると…


あれ…ない…


会社から受け取るものにも
記載しましたが、
健康保険資格喪失証明書は
会社が加入している
健康保険組合に
直接発行願いを出さないといけません。

※会社によって異なる場合があります。

前職の事務員さんに問い合わせ、
そのことを聞き、
わたしは慌てて申請書を提出しました。
(めんどくさい…w)

きちんと確認しないと
わたしの様に
慌てふためくことになるので
皆様はご注意ください…。

こんなことになるのは
多分わたしだけですね…w


そして手続きをする頃には
加入期限の14日を
2日ほど過ぎていました…。

わたしの場合、
過ぎても何もありませんでしたが

国民健康保険の手続きは
退職日から14日以内にしなくては
いけませんので、

皆様はきちんと守りましょう!

国民年金の切り替え

必要書類は以下の通りです。

  • 年金手帳
  • 離職票
  • 本人確認書類
  • 印鑑

こちらも
退職日から14日以内
手続きを済ませましょう!

再びハローワークへ行き、
失業手当を受け取る手続きをする

  • 離職票
  • 雇用保険被保険者証
  • 本人確認書類
  • 通帳
  • 印鑑
  • マイナンバー
  • 3ヶ月以内に撮影した写真2枚(3×2.5㎝)

上記のものを提出し、
受給資格の決定を行います。

自己都合退職の場合は
受給資格決定日から
3ヶ月間は給付制限期間
が設定されています。

離職理由が
自己都合会社都合かによって
失業手当の受給期間が異なるため
しっかりと確認しましょう!

【失業手当受給の流れ】

受給資格の決定

雇用保険受給説明会参加

失業の認定を受ける

失業手当(失業保険)を
受給する

大まかな流れは
こんな感じです!

受給資格の決定後
1週間後
雇用保険受給説明会
参加します。

ちなみにわたしは
新型コロナウィルスの影響で
こちらの説明会は
ありませんでした。

説明に参加後
雇用保険受給資格者証
渡されます。

失業認定日は4週間間隔
設定されていますので、
当日はハローワークに
出向くのを忘れないようにしましょう!

また、
失業認定日までの
4週間のうちに
2回以上は必ず
求職活動を行ってください!

国民健康保険料の軽減申請をする

必要書類は以下の通りです。

  • 雇用保険受給資格証
  • 国民健康保険証
  • マイナンバー
  • 本人確認書類
  • 印鑑

※自治体によって
 提出物が異なる

 可能性があるため
 必ず申請する前に
 確認をしてください!


わたしは
一刻も早く
申請をしたかったため
雇用保険受給資格が
必要なことを知らずに
まだ受け取っていないまま
1度無駄足を運んだことがあります…w


無事に申請が終了し
ものすごく高かった保険料が
嘘のように安くなりました!

年金は変わりませんでしたが…。

受給期間満了後に彼氏の扶養に入る

3ヶ月の失業手当受給期間を満了後、
わたしは国民健康保険を脱退し、
彼氏の扶養に入りました。

国民健康保険の脱退時の
必要書類は以下の通りです。

  • 国民健康保険資格喪失届
  • 国民健康保険の保険証
  • (今回は扶養にはいるため彼氏の)会社の
    健康保険証または資格取得証明書
  • 本人確認書類
  • マイナンバー

国民年金
会社で手続きを行って頂けるため
自分で脱退する手続きは不要です。

まとめ

ここまでお付き合い頂き
ありがとうございました。

恐らく、
スムーズに進めば
手続きは1,2日ほどあれば
終わると思います。

わたしの場合
無駄足を運んだり
資料が届かなかったりと
時間のロスが多く
だいぶ時間がかかりました…。

ここで大事なことは1つ!


必要書類と
手続きの確認はよくすること!


初めての方は特に
不安が大きいと思いますが
わからないことは
窓口の方や役場の方に聞いたり
経験に聞くのが良いと思います。

最後までお付き合い頂きありがとうございました。


ではでは(。・ω・)ノ゙